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人力资源
HUMAN RESOURCES
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工作报酬和待遇,坚定不移地向优秀员工倾斜,按市场化的分配原则,论功行赏,按贡献分配。不以牺牲企业的长期利益去迁就个人和团队短期利益的最大化,以股东、客户、员工三方共赢的原则处理公司利益和员工收入的关系。


公司提供的薪酬包括:基本工资、考核工资(根据个人工作业绩考核结果)、绩效奖金(根据公司经营效益和个人绩效,分享公司收益)。


公司提供的福利包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金;各类法定假期、年度旅游、节日福利、年度体检、员工关怀慰问、文娱活动和年会。年度体检、员工关怀慰问、文娱活动和年会。